Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

9 september 2025

NIRPA schakelt Marcommit in voor verstevigen positie als kwaliteitswaarborger voor salarisprofessionals

Baarn – NIRPA, het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting, kiest voor B2B PR- en contentmarketingbureau Marcommit om de zichtbaarheid te vergroten en haar rol als kwaliteitskeurmerk in de salarisadministratie verder te verstevigen. Een belangrijk speerpunt in deze samenwerking is kennisdeling dankzij het tweejaarlijkse Trendrapport waarmee NIRPA de ontwikkelingen in payrollprocessing in kaart brengt.

Kwaliteitswaarborging binnen loonverwerking
Als onafhankelijke stichting waarborgt NIRPA de kwaliteit van professionals en organisaties in salarisadministratie en salarisadvies. Salarisprofessionals die aangesloten zijn bij NIRPA tonen daarmee dat zij actuele kennis van wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied bezitten. Met een gerichte PR-strategie en sterke mediarelaties helpt Marcommit bij het vergroten van erkenning voor het salarisprofessionalvak en het positioneren van NIRPA als hét kwaliteitskeurmerk.

Ruud van Leeuwen, directeur bij NIRPA: “NIRPA waarborgt de kwaliteit van het salarisvak continu. Door kennis te delen, onder meer tijdens ons jaarlijkse congres, houden we salarisprofessionals up-to-date over ontwikkelingen in het salarisvak. Omdat we zowel in de sector als in de media willen uitdragen hoe belangrijk het is dat salarisprofessionals hun vak correct en zorgvuldig uitvoeren, schakelen we Marcommit in. Hun expertise op het gebied van B2B PR maakt hen de ideale partner om onze reputatie als kwaliteitswaarborger verder te versterken.”

Marlin Goethals, managing director bij Marcommit: “NIRPA is al jarenlang een toonaangevende en onafhankelijke autoriteit in salarisadministratie. Een vakgebied dat essentieel is voor vrijwel iedereen in onze samenleving. Het is dan ook belangrijk dat NIRPA toeziet op het borgen en op peil houden van de vakkennis van salarisprofessionals. Met deze samenwerking dragen wij hieraan bij, door meer aandacht te vestigen op de expertise die zij in huis hebben en delen. De eerste stappen zijn inmiddels gezet en we kijken ernaar uit om dit verder uit te bouwen.”

Publicaties

Andere artikelen